這個(gè)夏天，求職者的注意力被一檔神奇的求職節(jié)目吸引了!

　　7月初90后最熱求職節(jié)目《俺來(lái)也!青春合伙人》第二季海選正式開啟。截止7月20日，已有300余人報(bào)名，官方投票開啟不到一周吸引了四萬(wàn)多人投票選擇自己支持的選手，短短幾天獲得了近百萬(wàn)的關(guān)注。這檔節(jié)目以“挑選事業(yè)合伙人，員工老板互選”這一新穎的招聘模式獲得了眾多年輕求職者及新銳企業(yè)家的青睞。

　　在各類綜藝節(jié)目如雨后春筍般出現(xiàn)的時(shí)代，《俺來(lái)也!青春合伙人》獨(dú)具一格，給觀眾帶來(lái)了很多驚喜。讓我們回顧一下《俺來(lái)也!青春合伙人》第一季了解下這檔節(jié)目的特殊之處。

　　許多求職者想必都會(huì)對(duì)“招聘”，“面試”，“BOSS”等“恐怖”的詞匯記憶猶新。跑斷腿，說(shuō)干嘴，流盡淚，看到的只是展板上一個(gè)個(gè)空洞的公司介紹，換來(lái)的只是攤位后一聲聲冷冷的“放著好了!”很多求職者都很感慨這段辛酸的經(jīng)歷，學(xué)校的大三大四應(yīng)聘者更對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生了恐懼心理。

　　求職和招聘本應(yīng)是雙向選擇，可這個(gè)“雙向”又何時(shí)何地才能體現(xiàn)呢?今年4月份，俺來(lái)也俺有才與炫動(dòng)卡通衛(wèi)視共同推出了一個(gè)顛覆傳統(tǒng)電視求職模式、讓畢業(yè)生反客為主的節(jié)目——《俺來(lái)也!青春合伙人》第一季，針對(duì)大學(xué)生應(yīng)聘就業(yè)的需求，為他們提供選擇工作和老板的平臺(tái)，同時(shí)幫助他們和老板平等對(duì)話，了解彼此的訴求。

　　第一季共有十二期節(jié)目，每期節(jié)目中，12位來(lái)自不同學(xué)校、各種專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，將暢所欲言，想盡一切辦法，在有限的時(shí)間里表現(xiàn)自己。前來(lái)尋找“青春合伙人”的近30位創(chuàng)業(yè)老板也將用嚴(yán)格又意想不到的標(biāo)準(zhǔn)去挑選符合自己企業(yè)要求的人才。在三輪你來(lái)我往的唇槍舌戰(zhàn)中，那些意氣風(fēng)發(fā)的老板可能被畢業(yè)生們追捧和崇拜，但也可能被90后、95后吐槽得一無(wú)是處。總之，在這個(gè)舞臺(tái)上，畢業(yè)生們不再是招聘會(huì)上的被選擇方，而是將變被動(dòng)為主動(dòng)，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)出擊，抓住自己心儀的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)，也會(huì)對(duì)老板提出一些質(zhì)疑，發(fā)起正面挑戰(zhàn)。

　　新穎求職方式引90后集體點(diǎn)贊

　　生長(zhǎng)在信息爆炸時(shí)代的90后們，時(shí)常讓60、70后、乃至80后直呼看不懂，也有人批評(píng)他們散漫、自負(fù)、太狂傲。90后畢業(yè)生是更自我，更平等的一代，敢于表達(dá)自我也更敢于挑戰(zhàn)權(quán)威。究竟是90后不切實(shí)際，還是我們墨守成規(guī)?不妨讓我們聚焦《俺來(lái)也!青春合伙人》節(jié)目，看看這些個(gè)性鮮明、身懷絕技的90后超級(jí)畢業(yè)生，如何用自己的獨(dú)特視角、犀利思維向前來(lái)尋找合伙人的新銳創(chuàng)業(yè)家們展現(xiàn)自己的風(fēng)采，同時(shí)運(yùn)用手中的按鈕，對(duì)創(chuàng)業(yè)家們大聲喊出“yes”or“no”。畢業(yè)生會(huì)為自己喜歡的企業(yè)老板亮燈點(diǎn)贊;如果老板給不了更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、沒有展示迷人的人格魅力，則果斷表達(dá)拒絕。這種新穎又好玩的求職方式受到了在場(chǎng)畢業(yè)生們的一致好評(píng)!

　　《俺來(lái)也!青春合伙人》節(jié)目架起了求職者和招聘單位溝通的橋梁，成為連接畢業(yè)生和職場(chǎng)的紐帶，讓招聘方放下“過(guò)來(lái)人”的固有觀念，不再享有絕對(duì)的生殺大權(quán)，以平等的姿態(tài)傾聽90后畢業(yè)生，讓求職者不再成為信息缺失的弱勢(shì)群體。節(jié)目為這些優(yōu)秀的90后畢業(yè)生提供了充分展示自我和了解公司的機(jī)會(huì)，打破傳統(tǒng)的上下關(guān)系，讓老板也成為被選擇的人!

　　成熟創(chuàng)業(yè)“老手”直面青春職場(chǎng)新人

　　隨著90后們大步跨二奔三，他們無(wú)疑成為了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代中國(guó)最具消費(fèi)力的人群!掌握消費(fèi)者的心態(tài)，才能贏得市場(chǎng)的未來(lái)!來(lái)自神州各地的新銳創(chuàng)業(yè)家們來(lái)到《俺來(lái)也!青春合伙人》，他們突破傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，不僅是來(lái)招聘中意的企業(yè)員工，更渴望得到一位意氣相投的事業(yè)合伙人。

　　這些老板中有從北京大學(xué)畢業(yè)卻專注牛肉米粉的“學(xué)霸級(jí)”創(chuàng)業(yè)者;有中國(guó)奶業(yè)巨頭上海大區(qū)的管理者;有真人秀冠軍出身的多領(lǐng)域全才型BOSS;以及和畢業(yè)生們同樣年紀(jì)的90后設(shè)計(jì)師老板。他們將會(huì)在舞臺(tái)上直面90、甚至95后求職者，用平等對(duì)話的方式，接受他們的質(zhì)疑與挑戰(zhàn)，展現(xiàn)自己及企業(yè)對(duì)90后的強(qiáng)大的吸引力。通過(guò)智慧的碰撞與犀利的交鋒，了解年輕的應(yīng)聘者，理解他們對(duì)職業(yè)的需求，幫助自己的企業(yè)尋找到心動(dòng)員工!

　　總之，《俺來(lái)也!青春合伙人》為90后畢業(yè)生和新銳創(chuàng)業(yè)者打開了一條雙向選擇的通道。在這里，學(xué)生們能夠自由展現(xiàn)人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀，以自己的獨(dú)到見解與鮮明個(gè)性向大家展現(xiàn)出鋒芒畢露的真實(shí)90后，同時(shí)，追尋到自己的人生目標(biāo)和理想，勇敢地去實(shí)現(xiàn)。前來(lái)招聘的老板們，則用自己積累的經(jīng)驗(yàn)幫助90后向社會(huì)展現(xiàn)出他們的“時(shí)代最強(qiáng)音”。

　　目前《俺來(lái)也!青春合伙人》第一季已經(jīng)結(jié)束，第二季選手&求職者正在招募中。我們期待新一期的節(jié)目能夠再度顛覆職場(chǎng)現(xiàn)狀，引領(lǐng)90后招聘趨勢(shì)與模式，讓中國(guó)最優(yōu)秀的年輕人們展現(xiàn)自己的風(fēng)采。

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